新报告阐明了为什么OpenAI董事会表示Altman并不一贯坦诚

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Sam Altman被解除OpenAI CEO职务后，他重新被任命，此举引发了关于沟通问题的疑虑。《纽约客》报道暗示，部分董事会成员认为Altman在处理董事会决策中不坦诚，尤其对他试图操控罢免Helen Toner产生不满。

当 Sam Altman 突然被解除 OpenAI CEO 职务，然后在数天后被恢复职务时，公司董事会公开表示，Altman "在与董事会的沟通中没有一贯坦诚，妨碍了其履行职责的能力"，用以证明此举的合理性。然而，在接下来的几天里，虽然有一些有关董事会试图发动政变的报道，但却没有详细探讨 Altman 具体未坦诚的内容。

现在，《纽约客》的作者 Charles Duhigg 在一篇深度文章中提出，他曾深入了解 OpenAI 数月，暗示一些董事会成员认为 Altman "狡猾且阴险"，尤其对待 Altman 被指试图操控董事会解 雇其他董事 Helen Toner 的方式感到不满。

董事会是否受到“操纵”或“笨拙的”操作？

Toner 在乔治敦大学安全与新兴技术中心担任战略与基础研究资助主任，据称，她因与他人合著一篇关于不同 AI 公司如何通过“昂贵”的言辞和行动来表明其对安全的承诺的论文而引起 Altman 的负面关注。在论文中，Toner 对比了 OpenAI 去年公开发布 ChatGPT 与 Anthropic 的做法，后者“故意决定不将其技术商品化以避免助长 AI 炒作”。

她还写道，"通过延迟 [Anthropic 聊天机器人] Claude 的发布，直到另一家公司推出类似能力的产品，Anthropic 显示出其愿意避免恰恰是 ChatGPT 发布似乎引发的那种疯狂的抄近路。"

尽管据报道 Toner 为这篇论文向董事会道歉，但 Duhigg 表示，Altman 仍然开始与董事会个别成员接触，敦促他们罢免她。在这些讨论中，Duhigg 表示，根据一位“熟悉董事会讨论的消息人士”的说法，Altman "曲解了"其他董事会成员对拟议罢免的看法，"通过说谎关于其他人的想法来激化他们之间的冲突"。另一位“了解 Altman 观点的人士”则认为，Altman 的行动只是一种“笨拙的”尝试罢免 Toner，而不是操控。

这种说法与 OpenAI COO Brad Lightcap 在解雇后不久发表的声明相符，他表示决定“不是因为不正当行为或与我们的财务、业务、安全或隐私安全实践有关的事情做出的。这是 Sam 与董事会之间的沟通失败。”这也可能解释了为什么董事会不愿意公开详细讨论董事会政治的复杂议题，因为很少有确凿的证据支持。

与此同时，Duhigg 的文章也在一定程度上支持了这样一个观点，即 OpenAI 董事会认为他们需要能够追究 Altman 的责任，以便履行其“确保 AI 造福全人类”的使命，正如一位未透露姓名的消息人士所说。如果这是他们的目标，似乎完全适得其反，结果是 Altman 现在几乎可以说是硅谷不可触及的 CEO。

Duhigg 写道：“很难说董事会成员更害怕有思考能力的计算机，还是害怕 Altman 变得不受控制。”

《纽约客》的全文值得一读，其中还有更多关于微软与 OpenAI 合作历史以及 ChatGPT 的发展，以及微软自己的 Copilot 系统的信息。文章还提供了一个幕后视角，揭示了微软对于 OpenAI 事件的三方回应，以及这家总部位于雷德蒙德的科技巨头对董事会的举动感到“令人难以理解”。

原文地址：https://www.newyorker.com/magazine/2023/12/11/the-inside-story-of-microsofts-partnership-with-openai